REFORMA A LA LFT EN MATERIA DE ERRADICACIÓN DE LA BRECHA SALARIAL POR RAZONES DE GÉNERO.
Estimados clientes:
Hacemos de su conocimiento que el día 16 de diciembre de 2024, se publicó en el DOF Edición Vespertina el DECRETO por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional.
Concretamente y en cuanto a la Ley Federal del Trabajo, solo se reforma el Art. 86. Esta reforma consiste principalmente en reducir la brecha salarial por razones de género es decir equiparar el trabajo igual con el salario igual.
A continuación, cuadro comparativo:
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Art. 86 antes de la reforma |
Art. 86 reformado |
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Artículo 86.- A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual. |
Artículo 86.- A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual; en cumplimiento de las obligaciones del Estado de reducir la brecha salarial de género se promoverán acciones para erradicar las prácticas retributivas desiguales de conformidad con lo dispuesto en la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. [Énfasis añadido]. |
De acuerdo con el primero transitorio, el DECRETO, entró en vigor al día siguiente de su publicación en el DOF.
Adjuntamos al presente el texto íntegro de la publicación referida, tomada de la página web del DOF.
Atentamente
Ficachi y Asociados, S.C.
