LINEAMIENTOS PARA EL PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN PREJUDICIAL INDIVIDUAL VÍA REMOTA Y PARA LA CONCILIACIÓN COLECTIVA.
Estimados clientes:
En seguimiento a nuestros Boletines Legales 19/2021, 21/2021, 22/2021, 23/2021, 24/2021, 26/2021 y 28/2021, el día de hoy, se publica en el Diario Oficial de la Federación, en la sección del Poder Ejecutivo, Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral los siguientes:
EXTRACTO del Acuerdo por el que se aprueban los Lineamientos para el Procedimiento de Conciliación Prejudicial Individual Vía Remota;
EXTRACTO del Acuerdo por el que se aprueban los Lineamientos para la Conciliación Colectiva.
Por una parte, los Lineamientos para el Procedimiento de Conciliación Prejudicial Individual Vía Remota tienen como objeto determinar las bases, criterios y condiciones que deberá observar y aplicar el personal adscrito a las diferentes oficinas estatales y de apoyo e itinerantes del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, al realizar el procedimiento de conciliación prejudicial individual vía remota, de conformidad con el Título Trece Bis, Capítulo I Del Procedimiento de Conciliación Prejudicial de la Ley Federal del Trabajo, establecido como principal mecanismo para la solución de los conflictos laborales.
Mientras que los Lineamientos para la Conciliación Colectiva tienen por objeto determinar las bases, criterios y condiciones que deberá observar y aplicar el personal adscrito a la Coordinación General de Conciliación Colectiva del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, al realizar los procedimientos de conciliación colectiva de conformidad con el Título Trece Bis, Capítulo I y el artículo 921 Bis de la Ley Federal del Trabajo, en relación con el artículo 22 del Estatuto Orgánico del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Los presentes lineamientos entrarán en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
Adjuntamos a ustedes archivos que contienen íntegros los extractos de los acuerdos y los lineamientos en mención para su lectura.
Atentamente:
Ficachi y Asociados, S.C.
